직장인이 중도 퇴사하면 세금을 돌려받을 수 있는 조건
직장인이 연말까지 근무하지 않고 중도에 퇴사하면 “세금을 더 냈을까, 아니면 돌려받을 수 있을까?”라는 궁금증이 생깁니다. 결론부터 말하면 조건에 따라 세금을 환급받을 수 있는 경우가 많습니다.
이는 우리나라 근로소득세가 예상 연봉 기준으로 선공제되는 구조이기 때문입니다.
중도 퇴사 시 세금이 과다 납부되는 이유
직장인은 매달 급여를 받을 때 회사에서 연봉을 기준으로 근로소득세를 미리 계산해 원천징수합니다.
하지만 중도 퇴사하게 되면 실제 연간 소득은 예상 연봉보다 낮아지게 되고, 이미 납부한 세금이 많아지는 구조가 됩니다.
세금을 돌려받을 수 있는 기본 조건
다음 조건에 해당하면 환급 가능성이 높습니다.
- 연말까지 근무하지 않고 중도 퇴사한 경우
- 퇴사 후 남은 기간 동안 추가 근로소득이 없는 경우
- 퇴사 시 회사에서 연말정산을 하지 않은 경우
특히 퇴사 후 무직 상태이거나 소득이 크게 줄었다면 환급 대상이 되는 경우가 많습니다.
퇴사 시 회사 연말정산 여부가 중요하다
중도 퇴사자라도 회사에서 퇴사 시점에 연말정산을 진행했다면 이미 세금 정산이 끝난 상태일 수 있습니다.
하지만 다음과 같은 경우에는 개인이 직접 정산해야 합니다.
- 퇴사 시 연말정산을 하지 않은 경우
- 간이세액으로만 원천징수된 경우
- 공제자료를 회사에 제출하지 못한 경우
세금을 돌려받는 방법
중도 퇴사자가 세금을 환급받는 대표적인 방법은 두 가지입니다.
1. 다음 해 5월 종합소득세 신고
퇴사 후 다른 회사에 취업하지 않았다면 다음 해 5월 종합소득세 신고를 통해 과다 납부한 세금을 환급받을 수 있습니다.
2. 이직 후 연말정산 합산
퇴사 후 다른 회사로 이직했다면 이전 회사의 근로소득 원천징수영수증을 제출해 연말정산 시 합산 정산이 가능합니다.
이런 경우는 환급이 어려울 수 있다
- 퇴사 후 바로 재취업해 연봉이 더 높아진 경우
- 퇴사 시 회사에서 이미 연말정산을 완료한 경우
- 기타소득·사업소득이 추가로 발생한 경우
이 경우에는 오히려 세금을 추가 납부해야 할 수도 있습니다.
마무리
직장인의 중도 퇴사는 단순한 이직 문제가 아니라 세금 정산 문제와 직결됩니다.
퇴사했다면 반드시 연말정산 여부와 실제 연간 소득을 확인하고, 필요하다면 종합소득세 신고를 통해 정당한 세금 환급을 챙기는 것이 중요합니다.